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華天動力OA系統薪酬管理，幫您十全十美管好薪資

華天動力薪資管理根據企業(yè)薪酬戰(zhàn)略，協助完成企業(yè)薪酬設計、核算、發(fā)放，各項薪資科目的定薪、調薪，薪酬臺賬及報表分析等工作，幫助企業(yè)合理設計薪酬結構，實現全過程的薪酬管理。它圍繞薪資管理的方方面面，提供10大具有優(yōu)勢的功能點，為企業(yè)提供了一個靈活的、可拓展的薪資應用平臺，幫助企業(yè)更快更高的款里企業(yè)薪資，做到十全十美。

靈活的管理范圍

自定義薪資科目與分組

完善的薪資科目計算規(guī)則

OA系統還可自行配置個稅的繳費基數比例，同時支持不同稅率規(guī)則的設置，可以為不同區(qū)域、不同國籍的員工設置不同的個稅規(guī)則，完全自定義個稅繳費方案。

薪資科目也可以和系統中其他業(yè)務模塊的數據進行關聯，或者和第三方系統集成后的業(yè)務數據進行邏輯處理，比如通過考勤系統處理遲到、請假扣款項，或者加班補助等補貼項。

系統中有些薪資科目適用于全體員工，但某些特殊的薪資科目僅僅適用于某些特定的員工，比如：通勤補助只適用于正式員工，那么實習和試用員工的通勤補助就可以直接設置為0；或者同一職位不同職級的員工薪資科目對應的薪酬也可以不一樣。

OA系統提供密碼驗證功能，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密。密碼驗證可根據單位保密制度，設置對應的驗證方式。

OA系統支持多種報盤方案，薪資管理員可根據企業(yè)薪酬需求為指定的薪資模板創(chuàng)建所需的報盤方案，系統一鍵生成指定薪資表的銀行報盤明細數據。

通過OA系統可以隨時隨地的方便的查詢工資條，薪資條生成后可自動發(fā)放給對應人員，企業(yè)中所有人員都可以通過薪酬管理系統查詢已發(fā)放月份的薪資條，大大減少了HR打印和發(fā)放工資條的工作量，更保密更環(huán)保。

OA系統提供了薪資明細臺賬、個人薪資臺賬、部門薪資臺賬、賬套薪資臺賬等，從各個不同的維度實時掌握單位薪資結構和薪資科目統計信息。

華天動力OA系統從企業(yè)薪資管理的方方面面出發(fā)，針對薪資管理的難點，提供卓有成效的信息化薪資管理解決方案，保障了企業(yè)薪資的公平性、私密性和準確性，增加企業(yè)員工歸宿給，助力企業(yè)加強勞動力管理，有效降低人力資源成本，為企業(yè)降本提效。

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關鍵詞: oa OA系統

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